informatorbudowlany.plinformatorbudowlany.pl
Strona główna informatorbudowlany.pl Początek bloku Kontakt z informatorbudowlany.pl Regulamin informatorbudowlany.pl Cennik informatorbudowlany.pl Poczta z informatorbudowlany.pl
STRONA GŁÓWNA POCZTĄTEK BLOKU KONTAKT REGULAMIN CENNIK POCZTA
Aktualnie 44 gości
Logowanie
Login: 
Hasło: 
 Nie pamiętam hasła
Zarejestruj się:
Osoba fizyczna   Firma
Menu
Katalog firm
Katalog towarów
Kosztorysy budowlane
Tablica ogłoszeń
Tłumaczenia on-line
Kreatory
Katalog stron WWW
Procedury, Druki, Pliki
Wydarzenia
Bankowość
Biznes
Budownictwo
Ekonomia, finanse
IBB Estimator
IBB Estimator
Informatyka, internet
Komunikaty
Nieruchomości
Praca
Prawo
Prognozy
Rozmaitości
Targi
UE
Prawo
Poczta
Konsultanci
Witam, czekam na pytania odnośnie spraw technicznych portalu (chwilowo niedostępny, zostaw wiadomość, jeżeli chcesz otrzymać odpowiedź podaj adres e-mail)
Wiadomość poufna 
 
Reklama
Informacje
Fraza:  

Rząd chce zmienić "ustawę kominową"
   Resort skarbu przygotował ustawę zmieniającą zasady wynagrodzeń prezesów spółek państwowych. Jeżeli wejdzie w życie, najlepsi będą zarobić wielokrotnie więcej niż obecnie.
   Ustawa o Kształtowaniu Wynagrodzeń popularnie zwana "ustawą kominową" obowiązuje od prawie czterech lat. Ogranicza płace zarządów spółek skarbu państwa lub z jego większościowym udziałem do sześciokrotność średniej krajowej (około 13 tys. zł brutto). Na podobnych stanowiskach, ale w firmach prywatnych menedżerowie zarabiają nawet kilkadziesiąt razy więcej.
   Niskie pensje zniechęcały najlepszych menedżerów do pracy w państwowych firmach. Pojawiły się również patologie, prezesi, aby dorobić do państwowej posady zasiadali w radach nadzorczych innych spółek.
   Ustawa miała licznych krytyków. Prace nad jej zmianą nabrały tempa dopiero teraz. Jak przyznaje wiceminister skarbu Tadeusz Soroka jednym z powodów jest niezgodność "ustawy kominowej" z prawem Unii Europejskiej. Nie pozwala ono bowiem ograniczać zarobków prezesów firm.
   - Chcielibyśmy uchylić obecną ustawę. Resort skarbu przygotował już odpowiednie propozycje, gotowy jest także projekt rozporządzenia, które na nowo ma ustalić zasady wynagrodzeń prezesów państwowych firm. Sejm mógłby się zająć tym problemem już na przełomie sierpnia i września - wyjaśnia wiceminister.
   Wynagrodzenie prezesów według nowego rozporządzenia składałoby się z trzech części:
•  podstawy - mogłaby wynieść maksymalnie 10 krotność średniej płacy krajowej. Jednak nie wszyscy prezesi państwowych firm mieliby taką sama podstawę. - Trudno aby szef zakładu zatrudniającego 20 osób zarabiał tyle samo co prezes firmy, w której jest zatrudnionych 2000 pracowników - mówi Soroka. Wielkość podstawy byłaby m.in. uzależniona od liczby pracowników, przychodów oraz znaczenia firmy dla krajowej gospodarki.
•  „elementu motywacyjnego” - na razie nie wiadomo jaką część wynagrodzenia mógłby stanowić. Przyznawałaby go rada nadzorcza spółki w zależności od osiągnięcia zamierzonych planów rozwoju (restrukturyzacji), wskaźników ekonomicznych np. zwrot na kapitale.
•  udziału w zysku - resort skarbu założył, że mógłby przekazywać zarządom do 2 proc. zysku zakładu. Warunkiem wypłaty byłby znaczny wzrost wartości spółki.


Źródło: Wyborcza (gazeta.pl) - Gazeta ogólnopolska
Dodał: pp

Data dodania: 20-07-2004

© 2003-2006 informatorbudowlany.pl kontakt problemy techniczne wyszukiwarka partnerzy zgłoś błąd

Nowe zasady dotyczące cookies. Aby nasza strona lepiej spełniała Państwa oczekiwania wykorzystujemy pliki cookies. Informujemy, że można zablokować zapisywanie ciasteczek, zmieniajšc ustawienia przeglšdarki. Szczegółowe informacje.