informatorbudowlany.plinformatorbudowlany.pl
Strona główna informatorbudowlany.pl Początek bloku Kontakt z informatorbudowlany.pl Regulamin informatorbudowlany.pl Cennik informatorbudowlany.pl Poczta z informatorbudowlany.pl
STRONA GŁÓWNA POCZTĄTEK BLOKU KONTAKT REGULAMIN CENNIK POCZTA
Aktualnie 53 gości
Logowanie
Login: 
Hasło: 
 Nie pamiętam hasła
Zarejestruj się:
Osoba fizyczna   Firma
Menu
Katalog firm
Katalog towarów
Kosztorysy budowlane
Tablica ogłoszeń
Tłumaczenia on-line
Kreatory
Katalog stron WWW
Procedury, Druki, Pliki
Wydarzenia
Bankowość
Biznes
Budownictwo
Ekonomia, finanse
IBB Estimator
IBB Estimator
Informatyka, internet
Komunikaty
Nieruchomości
Praca
Prawo
Prognozy
Rozmaitości
Targi
UE
Prawo
Poczta
Konsultanci
Witam, czekam na pytania odnośnie spraw technicznych portalu (chwilowo niedostępny, zostaw wiadomość, jeżeli chcesz otrzymać odpowiedź podaj adres e-mail)
Wiadomość poufna 
 
Reklama
Informacje
Fraza:  

Zatrudniający bezrobotnego otrzyma nawet 13,5 tys. zł zwrotu

   Ustawa o promocji zatrudnienia przewiduje różne formy finansowego wsparcia dla pracodawców. Może to być dofinansowanie stanowiska pracy, opłacenie składek ZUS lub szkolenie pracownika. Jednak aby taką pomoc otrzymać, musisz zatrudnić bezrobotnego lub pracownika młodocianego - informuje "Rzeczpospolita".






   "Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU nr 99, poz. 1001 ze zm.) przewiduje kilka form refundacji, czyli finansowego wsparcia dla pracodawców. Różnią się one m.in. tym, że każda przeznaczona jest na inny cel. Przykładowo starosta dofinansowuje nowe stanowisko pracy, składki ZUS płacone od wynagrodzeń bezrobotnych, ich szkolenia czy zatrudnienie młodocianego" - pisze "Rzeczpospolita".
   "W Warszawie największą popularnością cieszą się prace interwencyjne. Pracodawcy chętnie z nich korzystają, bo w porównaniu z innym wsparciem te gwarantują stosunkowo najszerszą pomoc. Nie ma stałej kwoty, o którą można się ubiegać. Przy pracach interwencyjnych jej wysokość zależy od okresu zatrudnienia bezrobotnego oraz tego, czy pracuje on na cały, czy na część etatu. Prace interwencyjne mogą być zarówno fizyczne, jak i umysłowe. Taką formę zatrudnienia oferowano nawet menedżerom." - czytamy w "Rzeczypospolitej".
   "Od 2 maja br. obowiązują nowe przepisy dotyczące organizowania prac interwencyjnych. Ich organizatorzy nie muszą oddawać refundacji nawet wtedy, gdy ustanie stosunek pracy z bezrobotnym. Dotyczy to zarówno sytuacji, gdy bezrobotny rozwiąże umowę o pracę z własnej inicjatywy, jak też gdy pracodawca rozwiąże z nim umowę bez wypowiedzenia z jego winy." - podaje "Rzeczpospolita".
   Z tego wynika, że jeśli pracodawca zatrudni bezrobotnego (lub powstanie dla niego nowy etat) i stworzy mu stanowisko pracy to Starosta zwróci mu koszty poniesione koszty (nie więcej niż 13 545,70 zł), jednak taka refundacja nakłada na pracodawcę obowiązek utrzymania tego miejsca pracy na okres dwóch lub trzech lat. Refundację można również otrzymać zatrudniając pracownika młodocianego, jednak pod warunkiem, że umowa jest bezterminowa. Wniosek o refundację należy zgłosić do Starosty w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, natomiast w przypadku pracownika młodocianego do Ochotniczego Hufca Pracy.
   Więcej na ten temat w "Rzeczypospolitej", w artykule autorstwa Marty Gadomskiej pt. "Zatrudniając bezrobotnego, zyskasz refundację".

Źródło: Twoja-firma.pl - vortal dla MSP
Dodał: pp

Data dodania: 30-05-2007

© 2003-2006 informatorbudowlany.pl kontakt problemy techniczne wyszukiwarka partnerzy zgłoś błąd

Nowe zasady dotyczące cookies. Aby nasza strona lepiej spełniała Państwa oczekiwania wykorzystujemy pliki cookies. Informujemy, że można zablokować zapisywanie ciasteczek, zmieniajšc ustawienia przeglšdarki. Szczegółowe informacje.