informatorbudowlany.plinformatorbudowlany.pl
Strona główna informatorbudowlany.pl Początek bloku Kontakt z informatorbudowlany.pl Regulamin informatorbudowlany.pl Cennik informatorbudowlany.pl Poczta z informatorbudowlany.pl
STRONA GŁÓWNA POCZTĄTEK BLOKU KONTAKT REGULAMIN CENNIK POCZTA
Aktualnie 43 gości
Logowanie
Login: 
Hasło: 
 Nie pamiętam hasła
Zarejestruj się:
Osoba fizyczna   Firma
Menu
Katalog firm
Katalog towarów
Kosztorysy budowlane
Tablica ogłoszeń
Tłumaczenia on-line
Kreatory
Katalog stron WWW
Procedury, Druki, Pliki
Wydarzenia
Bankowość
Biznes
Budownictwo
Ekonomia, finanse
IBB Estimator
IBB Estimator
Informatyka, internet
Komunikaty
Nieruchomości
Praca
Prawo
Prognozy
Rozmaitości
Targi
UE
Prawo
Poczta
Konsultanci
Witam, czekam na pytania odnośnie spraw technicznych portalu (chwilowo niedostępny, zostaw wiadomość, jeżeli chcesz otrzymać odpowiedź podaj adres e-mail)
Wiadomość poufna 
 
Reklama
Informacje
Fraza:  

Przedsiębiorcy nie chcą płacić za chorobowe
   Przedsiębiorcy domagają się, aby za chorobowe ich pracowników płacił w większej części Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W chwili obecnej pracodawca ponosi koszty wynagrodzenia chorobowego przez pierwsze 33 dni niedyspozycji pracownika. Według szacunków skrócenie tego terminu do 14 dni zatrzymałoby w firmach około 1,5 mld zł, które w opinii przedstawicieli organizacji przedsiębiorców mogłyby być przeznaczone na tworzenie nowych miejsc pracy oraz inwestycje.
   Zmiany mogą być wprowadzone już wkrótce, gdyż właśnie trwają prace nad umową społeczną w ramach Komisji Trójstronnej rządu, przedstawicieli pracodawców i związków zawodowych. Argumentem za obniżką kosztów pracodawców jest 1,5 mld zł nadwyżki funduszu chorobowego w ramach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe regulacje zdaniem przeciwników mogą jednak wpłynąć na wzrost absencji chorobowych, co będzie powodować jeszcze wyższe wydatki ZUS, a także straty pracodawców.
   W ramach ustaleń Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy proponuje się jeszcze krok dalej. Mali przedsiębiorcy zatrudniający do 20 osób płaciliby jedynie za pierwszy tydzień chorobowego. Od ósmego dnia płacić miałby ZUS. Przedsiębiorcy proponują również przerzucenie obowiązku płacenia chorobowego za osoby po 50-tym roku życia od razu na ZUS. Zwiększyłoby to niewątpliwe możliwości zatrudniania takich osób. ZUS nadwyżkę z funduszu chorobowego przeznacza na razie na równoważenie innych, bardziej deficytowych. Pomimo tego dotacja z budżetu do ZUS wynosi 22 mld zł.

Źródło: Bankier.pl - Polski Portal Finansowy
Dodał: pp

Data dodania: 24-01-2007

© 2003-2006 informatorbudowlany.pl kontakt problemy techniczne wyszukiwarka partnerzy zgłoś błąd

Nowe zasady dotyczące cookies. Aby nasza strona lepiej spełniała Państwa oczekiwania wykorzystujemy pliki cookies. Informujemy, że można zablokować zapisywanie ciasteczek, zmieniajšc ustawienia przeglšdarki. Szczegółowe informacje.