informatorbudowlany.plinformatorbudowlany.pl
Strona główna informatorbudowlany.pl Początek bloku Kontakt z informatorbudowlany.pl Regulamin informatorbudowlany.pl Cennik informatorbudowlany.pl Poczta z informatorbudowlany.pl
STRONA GŁÓWNA POCZTĄTEK BLOKU KONTAKT REGULAMIN CENNIK POCZTA
Aktualnie 1 gość
Logowanie
Login: 
Hasło: 
 Nie pamiętam hasła
Zarejestruj się:
Osoba fizyczna   Firma
Menu
Katalog firm
Katalog towarów
Kosztorysy budowlane
Tablica ogłoszeń
Tłumaczenia on-line
Kreatory
Katalog stron WWW
Procedury, Druki, Pliki
Wydarzenia
Bankowość
Biznes
Budownictwo
Ekonomia, finanse
IBB Estimator
IBB Estimator
Informatyka, internet
Komunikaty
Nieruchomości
Praca
Prawo
Prognozy
Rozmaitości
Targi
UE
Prawo
Poczta
Konsultanci
Witam, czekam na pytania odnośnie spraw technicznych portalu (chwilowo niedostępny, zostaw wiadomość, jeżeli chcesz otrzymać odpowiedź podaj adres e-mail)
Wiadomość poufna 
 
Reklama
Informacje
Fraza:  

Nowe warunki pensji gwarantowanych

   Zmienione przepisy zawarte w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych zwiększają zakres sytuacji, w których pracownik może wystąpić o wypłacenie środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - podaje "Gazeta Prawna".






   Od 1 października wchodzą w życie nowe przepisy ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2006 r. nr 158, poz. 1121). Pracodawcy nie mogą nadal co prawda korzystać z Funduszu w przypadku przejściowych problemów, pracownicy jednak zyskują nowe uprawnienia w korzystaniu z
jego środków.

   Wnioski o wypłacenie pensji z FGŚP będzie można złożyć także w przypadku, jeśli:


- sąd ogłosi upadłość pracodawcy z możliwością zawarcia układu;


- sąd zmieni postanowienie o ogłoszeniu upadłości z możliwością zawarcia układu na postanowienie o ogłoszeniu upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika.


   Pracownik otrzyma też teraz z FGŚP ekwiwalent za urlop wypoczynkowy należny w roku ustania stosunku pracy, oraz odszkodowanie zgodne z art. 361 kodeksu pracy. Zmiany obejmą również pracowników firm Unii Europejskiej mających przedstawicielstwa w Polsce i tutaj zatrudniających swoją kadrę.



Źródło: Twoja-firma.pl - vortal dla MSP
Dodał: pp

Data dodania: 02-10-2006

© 2003-2006 informatorbudowlany.pl kontakt problemy techniczne wyszukiwarka partnerzy zgłoś błąd

Nowe zasady dotyczące cookies. Aby nasza strona lepiej spełniała Państwa oczekiwania wykorzystujemy pliki cookies. Informujemy, że można zablokować zapisywanie ciasteczek, zmieniajšc ustawienia przeglšdarki. Szczegółowe informacje.