informatorbudowlany.plinformatorbudowlany.pl
Strona główna informatorbudowlany.pl Początek bloku Kontakt z informatorbudowlany.pl Regulamin informatorbudowlany.pl Cennik informatorbudowlany.pl Poczta z informatorbudowlany.pl
STRONA GŁÓWNA POCZTĄTEK BLOKU KONTAKT REGULAMIN CENNIK POCZTA
Aktualnie 76 gości
Logowanie
Login: 
Hasło: 
 Nie pamiętam hasła
Zarejestruj się:
Osoba fizyczna   Firma
Menu
Katalog firm
Katalog towarów
Kosztorysy budowlane
Tablica ogłoszeń
Tłumaczenia on-line
Kreatory
Katalog stron WWW
Procedury, Druki, Pliki
Wydarzenia
Bankowość
Biznes
Budownictwo
Ekonomia, finanse
IBB Estimator
IBB Estimator
Informatyka, internet
Komunikaty
Nieruchomości
Praca
Prawo
Prognozy
Rozmaitości
Targi
UE
Prawo
Poczta
Konsultanci
Witam, czekam na pytania odnośnie spraw technicznych portalu (chwilowo niedostępny, zostaw wiadomość, jeżeli chcesz otrzymać odpowiedź podaj adres e-mail)
Wiadomość poufna 
 
Reklama
Informacje
Fraza:  

Coraz więcej firm korzysta z pracowników tymczasowych

   Ceny usług agencji pracy tymczasowej spadły w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wiele firm - zwłaszcza w okresie urlopowym - chętnie korzysta z ich ofert.

   Usługi agencji pracy tymczasowej są korzystnym rozwiązaniem dla tych pracodawców, którzy chcą doraźnie zwiększyć liczbę pracowników. Agencje pracy tymczasowej zajmują się rekrutacją, szkoleniami bhp, wstępnymi badaniami lekarskimi oraz obsługą kadrowo-płacową pracowników, których następnie wypożyczają firmom. Forma pozyskania takiego pracownika jest niezwykle szybka i elastyczna, gdyż agencje zatrudniają ich na kilka krótkich okresów, dzięki czemu czas wypowiedzenia mu umowy jest równie krótki.
   Większość osób podpisuje z agencjami umowy na pracę tymczasową na czas określony lub na czas wykonywania konkretnej pracy. Niewiele z nich pracuje na podstawie umowy o dzieło lub umowy zlecenie. Od zarobków brutto pracownika tymczasowego, agencje pobierają od 2 do 15 proc. marży. Marże te w ciągu ostatnich kilku lat znacząco spadły, co tłumaczy wzmożone zainteresowanie firm korzystaniem z tego typu rozwiązań. Wysokość ustanowionej marży zależy od ilości pracowników tymczasowych, których potrzebuje dana firma. Przyjęcie większej liczby osób wiąże się z niższymi opłatami, które pobierze agencja. Wysokość marży uzależniona jest również od rodzaju pracy oraz wymagań stawianych pracownikowi tymczasowemu.
   Stawki godzinowe dla pracowników tymczasowych ustala firma, na rzecz której wykonuje się pracę, nie zaś agencja. W myśl obowiązujących przepisów stawki te nie mogą być niższe niż stawki dla pracownika etatowego zatrudnionego w danej firmie na takim samym stanowisku. Opłacane są również ubezpieczenia emerytalne, chorobowe i wypadkowe pracowników tymczasowych.

Źródło: Twoja-firma.pl - vortal dla MSP
Dodał: pp

Data dodania: 23-06-2006

© 2003-2006 informatorbudowlany.pl kontakt problemy techniczne wyszukiwarka partnerzy zgłoś błąd

Nowe zasady dotyczące cookies. Aby nasza strona lepiej spełniała Państwa oczekiwania wykorzystujemy pliki cookies. Informujemy, że można zablokować zapisywanie ciasteczek, zmieniajšc ustawienia przeglšdarki. Szczegółowe informacje.